突破恐懼：升職後的自信轉變之道，做個出色Team Head！

Dear Joven,
我今年35歲，在這家公司工作已有5年的時間，最近，我在公司晉升為 team head，但是我反而感到缺乏自信。

雖然我很高興能夠升職，但是我對於 management 這個角色感到非常恐懼，尤其是從與同事平等的同輩關係轉變為他們的上司。我缺乏相關的管理經驗，又擔心自己的表現不夠好會對公司、同事以及我的個人發展產生負面影響。
這個轉變讓我感到好大壓力。
Joven 請你給我一些建議吧!

Joven 回覆
升職帶來壓力和緊張十分常見，跟你是否真是無料，唔 qualify 無關。公司決定升你，自然對你多方面都有信心。所以也不要太擔心，新角色需要一定的適應期，公司也不會馬上要求你做到最好，會給你時間去學習和成長。

新官上任，先要珍惜和學習身邊的團隊成員，了解他們的專業和能力，善用他們的長處，一起合作解決問題。學習主動溝通，與你的上司和同事講清楚你的疑慮和需要，避免產生誤解，同時也可以促進團隊的合作和發展。

公司對你新崗位的期望自然不同，了解公司的期望和你的職責，制定一個明確的目標和執行計劃，在日常工作中不斷檢討和調整，確保自己在正確的軌道上前進。

最後是，持續學習和成長，不僅是專業知識，也包括管理技巧和溝通能力。

而我的潛意識圖卡諮詢可以幫你更快地了解造成內心恐懼的潛藏原因，克服內心的限制。透過潛意識圖卡，你更可以發掘未被發現的潛能和優點。

*有關於事業發展及職場奇難雜症，可以 email 我。

Joven Mak
Certified Master Coach ♥︎職場發展教練 ♥︎成長教練♥︎愛情治療師

· 港大法律系畢業
· 英國 University of Leicester 大眾傳媒系碩士
曾任
· 國際時尚雜誌副出版人/總編輯
· 各大傳媒機構負責廣告及市場營銷解決方案
擁有超過十年，專責大學商學院及工商管理學院，碩士課程之事業發展課程設計及授教。

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