撰文：Blaire Lo｜圖片來源：Instagram、劇照

5個問題決定工作去留

1. 工作中能找到成就感嗎？

首先應想一想，成就感對於你來說，是用甚麼來定義，有人可能是升職加薪、有人可能是在無形中獲得更多快樂和滿足感。

如果過去工作你一直很積極認真，但都沒有為你帶來工作上的成功感和幸福感、沒有人肯定你的表現，那不妨考慮一下轉工吧！

2. 經常性提不起勁工作？

長時間工作難免會出現倦怠感，對每天在處理的工作內容感到麻木，確實會令我們慢慢對這份工作失去熱情。或許重新思考是否因為你在工作中沒有找出一個感興趣的地方？

工作本來並不是有趣的事，但就可以改變心態，讓自己投入過程，在工作中尋找快樂和滿足感。

3. 上司經常無理取鬧？

工作最怕就是遇到無理取鬧那一種，如果你的上司經常用權力、恐懼來壓迫同事，在這種氛圍下，員工對公司是很難有歸屬感的。

4.工作的同時並沒有學習？

工作要換接受不同的刺激和挑戰，雖然不可能每天都有新的事情可以學習，不過長時間下來增值自己和提升自己的專業技能是必要在工作中做到的事情。如果你知道自己在公司不會對你長期發展有幫助的話，那就要提醒自己要考慮更大的公司。

5.工作環境存在太多是非小人？

相信上班族最難免也會遇到的就是真小人，特別在規模大的公司，總會有些經常擦馬屁、說三道四、在你背後打小報告的同事。

上班的壓力來源很大機會都是人事複雜，面對一班不好相處的同事，絕對會令人對工作的熱誠大大減退，也是很多人選擇離職的原因。

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